一个月全勤22天，出勤21天，加班5天，这样算全勤吗？
更新时间：2024-10-16 15:20:24人浏览
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一个月全勤22天，出勤21天，加班5天，这样算全勤吗？
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您的出勤情况并不符合全勤的定义。全勤标准是在规定的22天工作日内全数出勤，无任何缺勤、迟到或早退现象。尽管您加班了5天，但总出勤天数仅为21天，未能达到全勤的标准。因此，根据公司的全勤奖制度，您将无法获得全勤奖，这可能会影响到您的薪资结算。为了明确您的权益，建议您首先与公司人事部门核实出勤记录，并了解全勤奖的具体发放规定。
2024-10-16 15:17:41
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从全勤的角度来看，您的情况并不符合。全勤意味着在规定的22天工作周期内，每一天都需正常出勤。您虽然加班了5天，显示出工作积极性，但总出勤天数少了1天，未达到全勤标准。因此，根据公司的全勤奖励政策，您可能无法享受到全勤奖。针对此情况，建议您先与公司沟通，明确出勤记录及全勤奖的具体要求，再根据公司的规定采取相应措施。
2024-10-16 15:18:07
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关于您是否算全勤的问题，答案是否定的。全勤的标准是严格遵循公司规定的22天工作日全部出勤，无任何形式的缺勤。尽管您额外加班了5天，但总出勤天数并未达到全勤的标准。因此，按照公司的全勤奖制度，您可能无法获得这一奖励，进而可能影响到您的薪资。为了明确您的权益和后续步骤，建议您首先确认自己的出勤记录，然后仔细研究公司的全勤奖制度，最后与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
2024-10-16 15:20:24
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