老板却以自离为由不发工资，我该如何处理？
更新时间：2024-10-16 15:14:09人浏览
问题描述：
干了三天活不想干了，老板却以自离为由不发工资，我该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90208人 · 响应时间 平均4分钟内
对老板以自离为由不发放工资的情况，你应知晓的是，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，你有权获得应得的工资。如果老板拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉，请求其介入并在一定期限内要求老板支付劳动报酬。若不及时处理，可能会面临更长的等待时间和更复杂的法律程序，因此建议及时行动维护自己的权益。
2024-10-16 15:14:00
咨询我
已帮助151823人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到老板不发工资的问题时，你可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与老板进行协商，寻求友好解决。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉或申请调解。此外，提起劳动仲裁也是一种选择。根据你的实际情况，你可以选择最适合自己的方式，投诉和调解通常较为快捷，而仲裁和诉讼则更加正式和权威。
2024-10-16 15:06:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115647人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板不支付工资的情况，你可以采取以下措施：一是向劳动行政部门投诉，请求其介入处理；二是向当地的调解组织申请调解，尝试与老板达成和解协议；三是如果调解无果，你可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据，如工作记录、工资条等，以支持你的主张。根据不同的处理方式，具体操作可能有所不同，因此请根据自己的实际情况进行选择并积极配合相关部门的调查和调解工作。
2024-10-16 15:14:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对老板因请假一个月后无意愿返回岗位而扣发一个月工资的情况，您有权依法维权。根据《劳动法》相关规定，单位不得无故克扣工资。您可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后私下骂领导被扣工资的问题，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司协商并要求合理解释；其次，如协商无果，向劳动行政部门投诉并提供证据；然后，申请调解或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板四年未发工资的情况，你可以向劳动行政部门进行举报，申请仲裁或者选择起诉。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你在奶茶店工作五天离职后未获得工资的问题，可以采取以下措施：首先，与老板直接对话，明确提出你的工资要求；其次，若沟通无果，可以向当地劳动行政部门提交相关投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠薪问题，你可以先进行举报，向劳动部门反映情况；如果协商不成，可以申请劳动仲裁，寻求劳动争议的解决；如果对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。在操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不支付工资的情况，您可以采取以下措施：首先，直接与老板沟通，明确要求支付您应得的工资；如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门提交投诉材料，寻求政府的帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先找劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板未支付工资且未提供结算单的情况，您可以根据《民事诉讼法》相关规定，直接前往法院提起诉讼。在起诉时，请确保您提供起诉状和证据，并满足原告与案件有利害关系、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在实习期间离职未获得工资，可以采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确要求发放工资；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求其介入调解；第三步，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提出辞职却遭遇老板不结算工资的情况，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请支付令。若问题仍未得到解决，再考虑申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询