辞职后工资延迟15天发，是否合法？
更新时间：2024-10-16 15:14:07人浏览
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辞职后工资延迟15天发，这样是否合法？
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辞职后工资延迟15天发放是违法的行为。依据《工资支付暂行规定》，在劳动关系解除时，雇主应当一次性结清劳动者的工资。延迟发放可能会损害劳动者的权益，劳动者有权对此进行投诉。
2024-10-16 15:13:48
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针对辞职后工资延迟发放的问题，劳动者完全有权利进行投诉。可以选择通过电话投诉或者直接向劳动局监察大队进行举报。选择适合的投诉方式，可以有效维护自己的合法权益。
2024-10-16 14:51:12
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确实存在违法行为。在辞职时，理应一次性结清工资。如果遇到延迟发放的情况，可以采取以下措施：首先，与雇主进行协商，要求按时支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 15:14:07
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