产假期间收到公司离职通知，该怎么办？
更新时间：2024-10-16 15:08:10人浏览
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产假期间收到公司离职通知，该怎么办？
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对产假期间收到公司离职通知的情况，首先要明确公司的做法可能违法。《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》保障女职工在产假期间的合法权益，公司不能单方面解除劳动关系。忽视这一问题可能导致工作丢失，对职业生涯和经济收入产生不良影响。
2024-10-16 15:07:42
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若在产假期间收到离职通知，可考虑的应对策略包括向劳动纠察大队进行举报，或者申请劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大程度地保障自身权益。
2024-10-16 14:51:16
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针对产假期间公司要求离职的情况，可以采取以下措施：1.坚决拒绝并与公司沟通，要求继续履行劳动合同；2.保留所有相关证据，如邮件、短信等；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自身权益；4.如对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并按照您的要求对原答案进行了重新表述，同时保证了总字数一致。
2024-10-16 15:08:10
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