公司提前两月放年假但未支付工资，是否违法？
更新时间：2024-10-16 14:58:10人浏览
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你好，公司提前两月放年假但未支付工资，是否违法？
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公司提前放年假不违法，但若不支付工资则违反《中华人民共和国劳动合同法》。公司应依法及时足额支付工资，否则劳动者有权向法院申请支付令。不及时处理可能导致公司面临法律制裁，损害劳动者权益。
2024-10-16 14:57:44
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公司提前放年假未付工资违法。处理方式：1.协商，与公司沟通支付工资事宜；2.投诉，向劳动监察部门反映情况；3.仲裁诉讼，通过法律途径维护权益。具体操作需根据实际情况选择。
2024-10-16 14:11:45
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针对公司提前放年假未支付工资的情况，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求支付工资；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-10-16 14:58:10
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