员工在公司工作时间内生病，公司应该负责吗？
更新时间：2024-10-16 14:58:08人浏览
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员工在公司工作时间内生病，公司应该负责吗？
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员工在公司工作时间生病是否由公司负责，这需要根据具体情况判断是否为工伤。若符合《工伤保险条例》中的工伤情形，如工作时间内和岗位上突发疾病并在一定时间内抢救无效死亡，则公司需承担相应责任。
2024-10-16 14:58:01
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员工在工作期间生病，如果符合工伤认定标准，可以向公司申请工伤赔偿。如果不符合工伤认定标准，可以通过医疗保险报销部分医疗费用。在选择处理方式时，需要综合考虑病情、工伤认定条件以及公司的保障情况。
2024-10-16 14:26:26
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员工在工作期间突发疾病，公司是否需要承担责任需视具体情况而定。如果符合工伤条件，单位应承担相应责任；如果非工伤，公司可协助员工申请医保报销医疗费用等。关于具体如何操作处理还需依据工伤认定标准收集相关医疗证明并申请工伤认定等程序。
2024-10-16 14:58:08
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你好根据具体病情而定
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自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情
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