未签劳动合同，该如何应对？
更新时间：2024-10-16 14:56:11人浏览
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未签劳动合同，辞职后工资要下个月发，该如何应对？
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针对未签劳动合同辞职后工资需至下个月发放的情况，您可以首先尝试与雇主协商。根据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向调解组织寻求调解，若问题仍未解决，则可进一步申请仲裁，并最终可能提起诉讼。及时处理以保障自身权益，避免经济损失。
2024-10-16 14:55:58
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对未签劳动合同且工资延迟发放的问题，您可以先与雇主进行沟通和协商。如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉举报。如问题较为复杂，还可选择申请仲裁，若仲裁结果不满意，可以选择诉讼。
2024-10-16 14:34:34
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针对未签劳动合同导致的工资未发问题，您应先与雇主进行协商。如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉。同时，也可选择申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。在这个过程中，您可以选择咨询律师来获得更专业的法律建议和支持。
2024-10-16 14:56:11
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