根据《劳动法》的规定，每天不超过8小时，但我在单位工作，这部分加班时间，计算1.5倍，周末工作吗？
更新时间：2024-10-16 14:56:03人浏览
问题描述：
根据《劳动法》的规定，每天不超过8小时，每周不超过44小时！但我在单位工作，每天8.5小时，每周6天，周末不休息，通常工作日休息一天，所以，每周7小时，这部分加班时间，计算1.5倍，或2倍！因为，周末工作吗？
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周末上班是不违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-10-16 14:56:03
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