离职后公司不发去年的年终奖，是否合法？
更新时间：2024-10-16 14:50:50人浏览
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离职后公司不发去年的年终奖，是否合法？
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关于离职后公司不发放去年年终奖的问题，是否合法主要取决于劳动合同或企业规章的规定。如果合同或规章有明确规定，那么不发放则违法；反之，则可能合法。劳动者可以根据《劳动合同法》相关规定维权。
2024-10-16 14:50:26
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对于离职后年终奖的发放问题，处理方式同样取决于劳动合同和企业规章的约定。如果合同中有明确条款，劳动者可以要求单位支付年终奖或向劳动行政部门提出投诉。若无明确约定，则参考企业规章进行协商解决。
2024-10-16 14:09:48
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关于离职后公司是否应该发放去年的年终奖，情况需要视具体条款而定。如果劳动合同中有明确约定，那么公司必须发放，否则可能违法；合同无相关条款时，则参考企业规章。如果企业规章也没有相关规定，建议劳动者与单位进行友好协商。若遇到不公，可以寻求法律援助。
2024-10-16 14:50:50
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