我在公司六年多,工作上没有出问题,他现在要给我调岗降,我要怎么做?

更新时间:2024-10-16 14:50:28人浏览
问题描述:
我在公司六年多,工作上没有出问题,他现在要给我调岗降,我要怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113154人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司提出的调岗降薪,您有权拒绝未经协商的单方面调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗属于劳动合同变更,需要双方协商一致。您可以在明确个人立场后与公司沟通,维护自身权益。
2024-10-16 14:47:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82773人 · 响应时间 平均4分钟内
在考虑接受或拒绝调岗时,您可以结合个人职业规划、新岗位条件以及可能的合同解除和经济补偿等因素进行综合权衡。在明确态度后,与公司进行充分沟通,确保自己的权益得到充分保障。
2024-10-16 14:48:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助175266人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司调岗的情况,您应当首先明确个人态度并保留相关证据。如果同意调岗,则与公司详细协商具体事宜;若不同意,则提出异议并考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。同时,了解解除合同后获得相应经济补偿的可能性,确保自身权益不受损害。
2024-10-16 14:50:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调店不同意怎么办
公司调店不同意怎么办
公司调店但是员工不同意的,处理如下:1、用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;2、
劳动合同纠纷
人浏览
针对您在公司的困境,建议首先明确表达不愿调岗的立场并与公司进行沟通协商。如果沟通无果,您可以考虑向相关劳动行政部门提出投诉,让他们介入处理。若问题依旧无法得到妥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
公司强制调岗但是员工不同意的,处理如下:1、劳动者可以协议变更劳动合同,继续在本岗位工作。2、如果公司坚持要强行开除劳动
调岗降职降薪
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求单位予以补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗,领导不同意怎么办
员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向劳动部门进行投诉。员
其他
人浏览
遵循自愿的原则下 你不同意是不能强迫你的
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对方法:1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需要双方协商一致,建议先和单位协商解决,表示不同意调岗并留存证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到公司上班,但公司故意不签订劳动合同,如果自用工起超过一个月的,公司要向劳动者每月支付二倍的工资,但支付二倍工资的期限最多不得超过十一个月。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以主张的赔偿有:1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询