劳动合同到期后辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-16 14:36:07人浏览
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劳动合同到期后辞职怎么赔偿
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劳动合同到期后，若因单位原因解雇员工而未支付经济补偿金，劳动者有权要求二倍赔偿金。若涉及劳动者过错，单位可免于赔偿。处理时需谨慎，避免引发劳动纠纷和法律责任。
2024-10-16 14:34:00
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劳动合同到期后解雇的赔偿问题，应按照《劳动合同法》的规定，或者通过双方协商处理。在协商时，需综合考虑法律规定、双方意愿以及实际情况，以达成公平合理的赔偿协议。
2024-10-16 14:34:06
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关于劳动合同到期后解雇的赔偿具体操作如下：首先，确认解雇原因，单位无故解雇应支付二倍赔偿金；其次，如劳动者符合《劳动合同法》规定的情形，单位应支付经济补偿金；再次，如劳动者有过错，单位无需赔偿；然后，建议双方协商解决，并签订赔偿协议；最后，如有争议，可通过劳动仲裁或法律诉讼解决。
2024-10-16 14:36:07
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