员工离职当月只工作了10天，是否需要为其缴纳社保？
更新时间：2024-10-16 14:31:07人浏览
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员工离职当月只工作了10天，是否需要为其缴纳社保？
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员工离职当月即使只工作10天，公司依然需要为其缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主在员工入职后的30天内必须完成社保登记，只要员工在职，就有责任为其缴纳社保。不遵守法律可能会面临处罚。
2024-10-16 14:30:48
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员工离职当月的社保缴纳是法律规定的义务。如果公司未缴纳，建议与员工协商补缴或向社保部门投诉。在采取行动时，要平衡个人权益的保障与维护和谐的劳动关系。
2024-10-16 14:00:01
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关于员工离职当月的社会保险缴纳问题，答案是需要缴纳。员工在职期间，公司应当为其缴纳社保。如果公司未履行此责任，您可以与公司协商补缴，或者向相关部门投诉。同时，注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便于维护自身权益。
2024-10-16 14:31:07
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一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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你好，每天超出4小时 就不是非全日制用工了
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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您好，一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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你好，按照合同约定处理
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你好，当月在职，当月的社保都需要缴纳
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您好请描述下具体案情
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您好根据您的描述员工入职一天就离职的，不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月，才有办法计量并交纳社会保险费。
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您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。
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