我是暑假工人，上面写着未完成合同期限要扣七天工资，请问这合法吗？
更新时间：2024-10-16 14:28:09人浏览
问题描述：
您好，我是暑假工人，我和中介签了一份合同，上面写着未完成合同期限要扣七天工资，请问这合法吗？
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针对您在暑假期间与中介签订合同，合同中规定未完成合同期限要扣七天工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》，扣工资需有明确的合法依据。如果合同中无此条款或者该条款不符合劳动法的相关规定，那么扣工资的行为可能是不合法的。建议您先仔细查阅合同，并向专业的劳动法律顾问咨询。
2024-10-16 14:27:58
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合同中关于未完成合同期限扣七天工资的规定，其合法性需结合具体情况来看。如果这一条款在合同中明确、合法，并且符合相关劳动法规，那么可能是合法的。但如果您认为这一条款不合理或者存在模糊之处，您可以与中介进行协商，或者向当地劳动局进行咨询和投诉。
2024-10-16 14:07:49
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针对您提到的合同中的扣工资问题，首先要明确的是，任何扣工资的行为都必须有明确的合同依据和合法理由。如果合同中确实存在相关条款，但您认为其不合理，您可以尝试与中介进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。同时，建议您查看《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以确保自己的权益得到保障。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或者寻求法律援助。
2024-10-16 14:28:09
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