停工留薪期已过而工伤认定未决，辞职后还能否享受工伤相关待遇？
更新时间：2024-10-16 14:28:08人浏览
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停工留薪期已过而工伤认定未决，辞职后还能否享受工伤相关待遇？
3位律师解答
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可以。根据《工伤保险条例》规定，即使停工留薪期满而工伤认定尚未决定，您辞职后仍可享受工伤医疗待遇。若情况严重未及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费用报销、伤残补助等。
2024-10-16 14:27:47
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辞职后，您可以选择继续申请工伤认定并享受相应待遇，或与企业协商解决。选择时应考虑个人实际情况、工伤认定进展及可能获得的待遇，必要时可咨询专业律师以确保权益最大化。
2024-10-16 14:05:02
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能。具体操作：1.及时关注工伤认定进展，与相关部门保持沟通；2.根据工伤认定结果，申请相应的医疗费用报销、伤残补助等；3.如企业不配合，可通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼；4.咨询专业律师，了解更详细的操作流程和注意事项。
2024-10-16 14:28:08
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