不交罚款是否合法？
更新时间：2024-10-16 14:24:13人浏览
问题描述：
公司强制员工上交手机，不交罚款是否合法？
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公司强制要求员工上交手机并涉及罚款可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，公司没有权利对员工进行经济处罚。如果公司坚持进行罚款，员工可以向劳动行政部门举报或申请仲裁来保护自身权益，否则公司可能继续侵犯员工权益。
2024-10-16 14:23:50
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公司强制员工上交手机并罚款的合法性需要根据公司的规章制度和法律规定来判断。如果公司有明确合法的规章制度，并且员工的行为确实违反了这些规定，公司可以进行相应的处罚。然而，如果没有相关依据或者规章制度不合法，公司应当通过其他合法手段管理员工，例如警告或解除劳动合同。
2024-10-16 13:46:58
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公司强制要求员工上交手机并罚款的行为可能存在不合法性。对此，员工可以采取以下措施：首先，与公司沟通并要求其提供罚款的依据，如公司规定或相关法律条文，以判断其合法性；其次，如果认为罚款不合法，员工可以向公司提出异议，要求撤销罚款或寻求合理解释；最后，如果公司不予理睬，员工可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，坚决维护自身合法权益。
2024-10-16 14:24:13
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