签了劳动合同但一天都没工作，可以直接走人吗？
更新时间：2024-10-16 14:18:12人浏览
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签了劳动合同但一天都没工作，可以直接走人吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在签订劳动合同时需要注意相关规定，但即便是在合同未履行的第一天，你仍有权直接走人。然而，要确保满足特定条件，如用人单位存在未提供劳动保护或未及时支付报酬等问题。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以直接解除劳动合同。若未满足这些条件而直接走人，可能会构成违约行为。
2024-10-16 14:17:48
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即便签订了劳动合同但还未开始工作，你依然可以选择直接离职，前提是确保一切交接工作无误。在离职前，请确保已提前通知并做好相应的交接工作，以避免可能发生的法律纠纷。如果公司存在违法行为，你还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。
2024-10-16 14:08:44
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根据法律规定，即使签了劳动合同一天都没工作，你仍然可以直接走人。具体操作步骤包括确认用工情况、与用人单位沟通离职意向、办理离职手续等。如遇阻碍或涉及服务期约定违约的情况，应保留相关证据并通过劳动仲裁或法院来维护自己的权益。同时，请注意支付可能产生的违约金。
2024-10-16 14:18:12
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