我辞职了，公司跟我说以前发工资的时候没扣个人社保部分，合理吗？
更新时间：2024-10-16 14:16:12人浏览
问题描述：
我辞职了，公司跟我说以前发工资的时候没扣个人社保部分，现在要我把所有的钱都补上，合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144553人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司要求补交的社保费用，是合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应当为员工缴纳社保。之前未扣除的个人社保部分，现在要求你补交是合法的。同时，你也可要求公司支付应支付的经济补偿金。为避免法律风险和不良信用记录，建议你及时补交。
2024-10-16 14:15:55
咨询我
已帮助156342人 · 响应时间 平均2分钟内
针对你的辞职后公司要求补交社保的情况，你可以选择与公司协商解决或选择补交社保。补交社保是履行你作为员工的法定义务，保障个人权益；与公司协商可能达成更灵活的处理方案，比如分期补交等，视具体情况而定。
2024-10-16 13:42:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120712人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司要求的社保补交，操作步骤如下：首先，与公司明确沟通确认需要补交的金额及补交期限；其次，严格按照约定时间进行补交，并保留相关凭证；如果公司拒绝或无法联系，建议直接向社保部门咨询并办理补交手续；最后，如果问题难以解决，可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。
2024-10-16 14:16:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣除保底工资是不合法的。处理此类问题，首先应与公司沟通，要求按约定支付工资；若公司不予以理会，可收集相关证据向劳动监察部门投诉举报；如仍无效果，可依法申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们实际月休是多少天呢d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交涉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是需要提前停缴，如果二月份离职实际社保已经缴纳。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以尝试申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
