公司不按累计工龄给年假是否违法？
更新时间：2024-10-16 14:12:12人浏览
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公司不按累计工龄给年假是否违法？
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公司不按累计工龄给年假是违法的。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满一定年限应享受相应天数的带薪年休假。若公司不安排且不给予年休假工资报酬，将面临责令改正及支付赔偿金等法律后果。
2024-10-16 14:11:59
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违法。操作建议：1.与公司沟通，要求按工龄给年假；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如工龄证明、未休年假记录等；4.依法维权，要求公司支付应得的年假报酬或赔偿金。
2024-10-16 13:35:47
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对公司不按累计工龄给年假的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，要求公司依法安排年假或支付3倍年假报酬。选择处理方式时应考虑个人情况、公司态度和法律规定。
2024-10-16 14:12:12
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