签了三方协议有劳动合同在六个月试用期内两个月辞职提前通知了三天书面交上去了但是没保存证据?
更新时间：2024-10-16 14:14:05人浏览
问题描述：
您好签了三方协议有劳动合同在六个月试用期内两个月辞职提前通知了三天书面交上去了但是没保存证据
3位律师解答
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针对您提到的公司不认可提前三天通知辞职的情况，首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司不认可，您可收集相关证据（如邮件、短信、同事证词等）证明已尽通知义务。若无直接证据，可尝试与公司沟通并录音作为辅助证据。若沟通无果，您可向劳动局或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，依据《劳动合同法》的相关规定维护自身权益。
2024-10-16 14:11:42
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辞职过程中，除了提前通知外，还需注意以下法律事项：1. 确保提前通知的时间符合合同或法律规定，避免违约。2. 办理好工作交接，确保公司业务不受影响。3. 保留好辞职通知的证据，如邮件、短信等，以防纠纷。4. 关注劳动合同中关于辞职的特别约定，如违约金、竞业限制等。5. 若公司拒绝接受辞职或拖欠工资，可依法向劳动部门投诉或申请仲裁。
2024-10-16 14:12:09
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若公司因您未保存辞职证据而拒绝支付工资，您可采取以下措施：1. 尝试与公司沟通，说明已尽通知义务，争取和解。2. 搜集间接证据，如与同事的聊天记录、邮件等，证明已提前通知。3. 咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，依据《劳动合同法》规定，维护自己的劳动报酬权。
2024-10-16 14:14:05
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