请4天假后再请3天假，薪水如何算？
更新时间：2024-10-16 14:08:11人浏览
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2600英镑月薪，请4天假后再请3天假，薪水如何算？
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针对您的咨询，工资计算主要依据实际出勤天数。具体公式为：月薪总额÷规定的月计薪天数（通常为21.75天）×实际出勤天数。因此，如果您在一个月内请7天假，实际出勤天数会减少，相应地，您的工资也会减少。请注意，如果是因公司原因非法辞退，您有权根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
2024-10-16 14:07:54
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关于您的工资计算问题，需要考虑您请假的类型。如果是事假，可能会扣除相应天数工资；若是病假或法定节假日，工资支付可能有所不同。建议先确认您的请假类型，然后根据公司政策和相关法规进行工资计算。如有任何疑问或争议，建议与公司人力资源部门沟通或咨询专业律师。
2024-10-16 13:46:20
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针对您的月薪和请假情况，工资计算应遵循法定标准。首先，确定您的月薪总额和当月实际出勤天数。然后，以月薪总额除以规定的月计薪天数（通常为21.75天）得到每日工资。最后，将每日工资乘以实际出勤天数即可得到应发工资。如果公司未按标准支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-16 14:08:11
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