公司规定上班不满15天社保自费是真的吗？
更新时间：2024-10-16 14:06:20人浏览
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公司规定上班不满15天社保自费是真的吗？
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员工入职后未满15天，公司规定社保自费是不合理的。根据劳动法，单位应当在员工入职后的一定时间内为其办理社保登记，并且单位应承担较大的缴费比例，员工只需承担部分费用。如若单位违反规定，员工可以寻求法律援助。
2024-10-16 14:05:53
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关于公司规定上班不满15天社保自费的问题，从法律角度看，这是不合法的。单位应当按照法律规定为员工缴纳社保，而员工个人也应当承担部分费用。如果公司存在不缴或漏缴社保的情况，员工可以向社保部门投诉或者寻求法律途径解决。
2024-10-16 13:53:20
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对于公司规定上班未满15天社保自费的问题，根据劳动法规定，单位应该承担大部分社保费用。单位需在员工入职后的规定时间内办理社保登记，并且按照规定的比例缴纳社保费用。如果员工遇到相关问题，建议及时向社保部门或法律专业人士咨询。
2024-10-16 14:06:20
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