我已经工作了六年了。我不给法定假日加班费。如果我要求加班费,还是我现在的工资计算?

更新时间:2024-10-16 14:06:17人浏览
问题描述:
你好,我想问一下:我已经工作了六年了。我不给法定假日加班费。六年内加薪几次。如果我要求加班费,是按照六年前的工资标准还是我现在的工资计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-10-16 14:05:58
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-10-16 13:26:47
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根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-10-16 14:06:17
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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可以要求加班费,但如果申请仲裁是要举证的。详情请电联或面谈
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你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
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