拿到毕业证一个月公司未签劳动合同，是否违规？
更新时间：2024-10-16 13:56:09人浏览
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签了实习协议一年后，拿到毕业证一个月公司未签劳动合同，是否违规？
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签署实习协议一年后，取得毕业证一个月但公司未签劳动合同是违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面合同，未及时签订应在一月内完成。如公司故意不签，则需支付二倍工资。持续不签可能导致无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资。建议尽快与公司沟通并解决问题以保障自身权益。
2024-10-16 13:55:43
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在实习协议期满并毕业后，公司在一个月内未签署劳动合同的行为违规。《劳动合同法》明确企业和员工必须签署书面劳动合同。面对这种情况，你可以：1.与单位沟通，要求立即签订；2.若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉；3.如有需要，可寻求法律援助以确保自身权益不受损害。
2024-10-16 13:49:55
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在完成实习并毕业后，公司未在一个月内与你签订正式劳动合同是违法的。按照法律规定，公司应在用工同时或一个月内与你签订书面劳动合同。你可以采取以下措施：1.如在实习期间结束后仍被公司雇佣，应要求公司立即签订劳动合同；2.如公司已超过一个月未签，可以要求支付双倍工资作为赔偿；3.如公司拒绝履行义务，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-16 13:56:09
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您好，可以仲裁未签劳动合同s
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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