干活过程中受伤没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-16 13:52:04人浏览
问题描述：
干活过程中受伤没签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133633人 · 响应时间 平均2分钟内
在工地上受伤但未签署劳务合同的情况下，可以通过其他证据来证明劳动关系的存在。如劳动关系得以证明，可以进行协议赔偿。如果协商无果，可以选择劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。根据《劳动法》的规定，您的权益应得到保障。
2024-10-16 13:50:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59098人 · 响应时间 平均1分钟内
针对在工地上受伤但没有劳务合同的情况，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼三种方式解决问题。选择哪种方式应根据您的实际情况来考虑，协商虽然效率高但可能难以达成一致意见，而仲裁和诉讼更具法律强制力，可以有效维护您的权益。
2024-10-16 13:50:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118120人 · 响应时间 平均2分钟内
您如果在工地上受伤且没有合同，首先需要证明自己的劳动关系。一旦证明了劳动关系，就可以尝试与雇主进行协商赔偿。如果协商无果，可以进一步考虑劳动仲裁作为解决争议的方式。在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据，以便依法维权。
2024-10-16 13:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳务合同导致权益受损时，可以向相关部门投诉并要求赔偿。同时，可以与雇主沟通补签合同或选择提起劳动仲裁。具体要求包括支付双倍工资等赔偿，实际操作需根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚部受伤未签合同也可获得赔偿。按照《工伤保险条例》，即便未签订劳动合同，只要符合工伤条件，都应认定为工伤并由单位承担全部赔偿责任。建议尽快处理，避免法律纠纷和罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签合同而受伤的工人，单位应负全责。具体操作包括：要求单位支付双倍工资作为经济补偿；确保单位承担全部工伤赔偿金；向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同导致的工伤索赔问题，你可以选择以下途径解决：一是与单位协商解决；二是申请工伤认定并进行残疾鉴定；三是通过劳动仲裁来寻求解决。在选择具体方式时，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同导致的赔偿问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商补签合同并争取支付双倍工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同超过一年的问题，应赔偿二倍工资。具体操作步骤包括：首先，劳动者应提出签订无固定期限劳动合同的要求并保留相关证据；若用人单位拒绝配合，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有合同情况下工作受伤的情况，首要步骤是确认劳动关系，随后向社保行政部门提出工伤认定申请。选择适当的途径进行劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，然后向当地劳动保障部们申请工伤认定，在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
