我从公司离职了，但是我在法定节假日加班，可以索要我的加班费吗
更新时间：2024-10-16 13:50:21人浏览
问题描述：
我从公司离职了，但是我在法定节假日加班，可以索要我的加班费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96929人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您离职后在法定节假日加班，如果公司未支付加班费，您有权利要求公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须遵守国家关于加班费的规定，否则将面临法律责任。
2024-10-16 13:47:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51702人 · 响应时间 平均4分钟内
针对法定节假日加班未获得加班费的问题，您可以采取以下措施：首先与公司进行协商，要求支付相应的加班费；如果协商无果，可以向劳动局投诉并寻求解决方案；若仍无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 13:48:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171505人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，对于您在法定节假日加班后未收到加班费的情况，建议您首先与公司进行沟通，要求其支付加班费。如公司拒绝支付或处理不当，您可以向劳动局提供相关证据进行投诉。若对劳动局的回应仍不满意，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请确保保存好所有相关证据以维护您的合法权益。
2024-10-16 13:50:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不可以全部追回。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班应支付不低于工资百分之三百的报酬。如公司支付少于此标准，您有权申请劳动仲裁，但追回年限受法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日上班工资发放标准
劳动法规定节假日上班工资应发放不低于正常工资300%的报酬，保障劳动者权益。本文详解了节假日工资发放标准、计算方式及违法情况，帮助劳动者维护自身权益。
加班费
人浏览
可以提起异议。具体操作如下：1.与用人单位协商，明确提出加班费要求，并保留协商记录；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料；3.在必要时，提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节期间加班费如何计算的
国庆加班属于法定节假日加班，法定节假日加班费是按照月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%再乘以加班天数计算的。若是单位不给加班费，则可以向劳动保障监察机构举
加班费
人浏览
可以的，但要有证明你上班的事实
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以沟通下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
