我们为施工方工作时发生工伤，责任该如何界定？
更新时间：2024-10-16 13:40:47人浏览
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我们为施工方工作时发生工伤，但没有签订正式合同，责任该如何界定？
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针对未签合同但发生工伤的情况，首要任务是确认劳动关系。您可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，申请工伤赔偿，包括治疗费和康复费等。及时行动很重要，以防影响您的工伤赔偿权益。
2024-10-16 13:40:35
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在未签合同的情况下遭遇工伤，通常的处理方式是先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，确立劳动关系，然后申请工伤认定和相应的赔偿。在处理过程中，您需要充分准备相关证据，并注意时效性问题。
2024-10-16 12:58:20
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对于未签劳动合同却发生工伤的情况，首先要做的是确认与用人单位的劳动关系。接着，您可以按照以下步骤操作：1.收集能够证明劳动关系的证据；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.在获得仲裁裁决后，进行工伤认定申请；4.根据认定结果，您将会得到相应的工伤赔偿。
2024-10-16 13:40:47
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