公司劳务合同自己离职不发工资是否违法？
更新时间：2024-10-16 13:28:08人浏览
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公司劳务合同自己离职不发工资是否违法？
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员工自行离职后公司不发放工资是违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资。如遇到公司因你自行离职而不发工资的情况，你可以向劳动行政部门投诉，公司可能会面临支付额外赔偿金的风险。
2024-10-16 13:27:50
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对于自行离职后公司不发放工资的问题，你可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式主要取决于你的具体情况和诉求，劳动仲裁通常更为高效，适用于快速解决此类争议；而诉讼则适用于更复杂或涉及较大金额索赔的情况。
2024-10-16 13:02:16
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自行离职后，公司仍应向你发放工资。如果公司不发放，你可以：1.向劳动行政部门提出投诉；2.申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；3.如对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自己的权益。
2024-10-16 13:28:08
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你会具体情况详细说说
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根据具体情况确定
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您好，工资应当发，但如果因此给用人单位造成损失，用人单位可以主张赔偿
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你好，这种行为是违法的
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