单位因我辞职期间请病假要延迟离职，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-16 13:28:07人浏览
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单位因我辞职期间请病假要延迟离职，这样做合法吗？
3位律师解答
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单位因你请病假延迟离职，需视情况而定。根据《劳动法》等相关法律规定，员工有权请病假，但单位可要求提供医院证明。若单位规章制度明确且合法，按规章执行。如单位无故拒绝或违反劳动法规定，则可能构成违法行为，员工可依法维权。
2024-10-16 13:27:39
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单位因病假延迟离职，处理时需分情况。首先，确保病假有合法证明，遵守单位规章。其次，与单位沟通，明确离职时间和病假期间的权益。若单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师，采取法律手段保护自己的权益。
2024-10-16 13:21:49
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针对单位因请病假延迟离职的情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，确保病假权益得到保障同时不影响离职；二是依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择哪种方式需根据实际情况，如单位态度、病情严重程度等因素综合考虑。
2024-10-16 13:28:07
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