我在公司已经成为正式员工一年了。如果公司以月考核不合格开除辞退，有没有补偿？
更新时间：2024-10-16 13:10:43人浏览
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你好，我在公司已经成为正式员工一年了。突然，我拿出了一个月的考核。如果公司以月考核不合格开除辞退，有没有补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司以月考核不合格为由开除正式员工，若无充分证据和合理程序，可能构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条及第八十七条，劳动者有权要求继续履行合同或获得双倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展和生活稳定。
2024-10-16 13:10:39
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若公司违法辞退，员工可维权。具体操作：1.收集证据，证明公司辞退行为违法；2.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-16 12:28:59
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对公司以考核不合格为由的辞退，员工可以选择要求公司继续履行劳动合同，或者依据《劳动合同法》主张违法解除的经济赔偿。选择哪种方式取决于员工的个人意愿和劳动合同的实际履行情况。
2024-10-16 13:10:43
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你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
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您好 请问有什么可以帮助您
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法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
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您好，可以要求公司补偿的
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