怀孕后，我想请假在家保护胎儿。公司应该支付社会保障吗？还是一个月？
更新时间：2024-10-16 13:10:42人浏览
问题描述：
怀孕后，我想请假在家保护胎儿。在这种情况下，公司应该支付社会保障吗？我们公司规定每个人都有5天的病假。如果医院给我一张病假条，建议休息一个月，公司应该给我5天的工资还是一个月？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93804人 · 响应时间 平均4分钟内
怀孕期间可以请保胎假，相当于病假，会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2024-10-16 13:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于女员工怀孕请假期间的社会保险缴纳问题，公司仍需依法承担缴纳社会保险费用的义务。根据相关法律规定，只要劳动合同尚未解除，用人单位就需按时为员工缴纳社会保险。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间可以请保胎假，相当于病假，会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为你继续缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好有工作社保有正常给您上吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
