交了辞职报告但未提前一个月离职，工资会被扣多少？
更新时间：2024-10-16 13:08:09人浏览
问题描述：
交了辞职报告但未提前一个月离职，工资会被扣多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112740人 · 响应时间 平均2分钟内
未提前一月提交辞职申请的情况下，如给单位造成损失，依法可以扣除工资。但扣款额度有法律规定，不能超过当月工资的20%，并确保扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。为了保障双方权益，建议及时协商解决，避免劳动纠纷和可能的赔偿责任。
2024-10-16 13:07:59
咨询我
已帮助133411人 · 响应时间 平均1分钟内
关于未提前一月离职的工资扣除问题，处理方式应依法依规。可以通过与单位协商赔偿、依据劳动合同约定或申请劳动仲裁等途径解决。具体选择应根据实际情况来定，以保障自身权益不受损害。
2024-10-16 12:38:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148726人 · 响应时间 平均2分钟内
未提前一个月辞职而涉及工资扣除的问题需注意：首先，如果没有造成经济损失，工资不应该被扣除；其次，若造成损失，扣除工资必须依法进行，且不得超过月工资20%；再者，扣除后的工资必须保证不低于当地的最低工资标准；最后，如果出现争议，建议通过申请劳动仲裁等方式解决。
2024-10-16 13:08:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同后，并非必须严格提前一个月提出离职。但一般来说，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，主动辞职最好提前30天通知用人单位。这样做是为了确保双方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，克扣工资的行为是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前向用人单位提出辞职报告不属于扣工资的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间的协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是不是刚才给我打电话咨询过？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资仍应当足额支付，不能扣工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询