法律快车法律问答 > 上海法律问答上海法律问答上海劳动纠纷法律问答 > 问答详情

公司通知我调动工作，但我不同意。如果三天内没有报到新的职位，这个合法吗？

更新时间：2024-10-16 13:04:11人浏览

问题描述：

公司通知我调动工作，但我不同意。她们说，如果三天内没有报到新的职位，她们就会自动离开。这个合法吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助144488人 · 响应时间平均5分钟内

针对公司调岗不同意并威胁自动离职的合法性，应依法处理。根据劳动合同法规定，如果双方无法就调岗达成一致意见，企业应当支付一个月的经济补偿金，并在三十日前正式通知员工离职。面对这种情况，建议谨慎应对，避免不必要的劳动纠纷。

2024-10-16 13:03:58

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助66845人 · 响应时间平均3分钟内

关于公司单方面调岗引发的自动离职问题，您可以采取以下措施来保护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，要求恢复原有岗位或获得合理的赔偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如有必要，还可以通过法律途径向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑自身证据、公司态度以及法律程序等因素。

2024-10-16 12:53:31

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助167121人 · 响应时间平均3分钟内

对于公司声称的自动离职问题，您需要谨慎应对。如果公司行为违反相关法律规定，您有权解除劳动合同并要求相应的补偿。如果您还想继续工作，可以与公司尝试协商。若协商无果，建议您保留相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2024-10-16 13:04:11

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司通知我调职，但我不同意。他们会自动离开。这合法吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司通知我调职，但我不同意。如果他们三天内没有申请新职位，这合法吗？