劳动合同要求提前60天通知离职是否合法？
更新时间：2024-10-16 13:02:48人浏览
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劳动合同要求提前60天通知离职是否合法？
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关于劳动合同要求提前通知离职是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。因此，如果合同要求提前60天通知离职，超出法律规定的部分可能并不合法。
2024-10-16 13:02:33
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针对劳动合同中的离职通知期问题，合同约定应与法律规定相一致。按照法律规定，劳动者应提前三十天书面通知用人单位。如果合同中的要求与此不符，建议与用人单位协商并参考合同约定来处理。确保离职通知的合法性是关键。
2024-10-16 12:56:05
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对于劳动者来说，离职时按照已签劳动合同的规定，应提前30天书面通知用人单位。若合同无相关约定，则建议与单位协商并遵守提前通知的规定。在考虑是否合法的情况下，特殊情况可以寻求专业律师的咨询意见。核心问题在于按照法律规定和合同约定，确保离职通知的合法性。
2024-10-16 13:02:48
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