单位扣一个月工资作为经济补偿是否合法？
更新时间：2024-10-16 12:58:09人浏览
问题描述：
实习期提前走，单位扣一个月工资作为经济补偿是否合法？
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提前结束实习期，单位扣一个月工资作为补偿不符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按时足额支付给劳动者。若用人单位违规扣除工资，你可以向劳动行政部门反映情况，要求支付应得的工资以及可能的赔偿。
2024-10-16 12:58:05
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实习期间被扣工资是不合法的。你可以首先与单位进行沟通，要求返还被扣的工资；如果沟通无果，可以向劳动监察部门进行投诉，或者寻求律师的专业意见来维护自己的合法权益。
2024-10-16 12:52:29
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实习期间提前走，单位无权扣除工资。如果公司执意扣工资，你可以收集相关证据，首先尝试与单位友好协商；若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉举报。若问题仍未得到解决，你有权提起劳动仲裁，坚决维护自己的权益。
2024-10-16 12:58:09
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