我被公司解雇没有职位，我不应该得到2n赔偿
更新时间：2024-10-16 12:52:08人浏览
问题描述：
我被公司解雇没有职位，我不应该得到2n赔偿，但我已经签署了协议，协议是n 1赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65020人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-16 12:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，没有提前一个月，2n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问工作多久了 有无劳动合同 ws
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知，对于劳动者被用人单位辞退的时候，是需要给予辞退补偿金的，那么被辞退经济补偿金怎么算？解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
公司是否出现经营困难？公司还存续吗？您还想在公司继续工作吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看协议内容的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法劳动合同法的可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，需要人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
