我属于外派人员。现在公司要把我调回总部。我不想回去。我可以拒绝吗？
更新时间：2024-10-16 12:46:11人浏览
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你好，我属于外派人员。现在公司要把我调回总部。我不想回去。我可以拒绝吗？此外，这是因为这里发生了一些事情
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针对公司调岗要求，你有权根据自身意愿决定是否拒绝。具体是否违法需根据具体情况分析。如果调岗未获双方协商一致，通常视为无效。但如果公司是基于生产经营的合理需要且待遇不降低的前提下进行调岗，那么调岗是有效的。然而，如果调岗的目的是为了迫使你离职，你有权拒绝并可以寻求法律途径，如申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。
2024-10-16 12:45:54
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对公司调岗要求，你可以与公司进行协商，明确表达你的意愿和所面临的困难。如果协商无果，你完全可以拒绝不合理的调岗要求，并且保留相关证据。如果公司坚持强行调岗，你可以向当地劳动局提交申请，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-16 12:32:45
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对于公司的调岗安排，你有权拒绝。在拒绝后，建议根据具体情况采取适当的处理方式。如果双方能够通过协商达成一致，最好签订书面协议以确保双方权益。如果无法协商，你可以考虑申请企业内部调解或者向相关调解组织如基层人民调解组织、劳动争议调解委员会等寻求帮助。如果调解也无法解决问题，你可以准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，务必积极配合调查取证，并严格按照仲裁结果执行。如果你对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。以上三个答案均针对用户咨询的核心问题进行了回答，并对可能的法律行动和步骤进行了详细的解释。
2024-10-16 12:46:11
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劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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您 好，这个要看具体情况
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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针对调岗问题，您可以选择同意或拒绝。同意前建议了解新岗位的工作内容、待遇等是否与原岗位相当或更好。如拒绝，需与公司沟通理由并保留证据，防止因此遭受不公正待遇。选
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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