因为他的劳动合同到期了，但是我和朋友对劳动争议调解了解不多，仲裁劳动争议的时效期有多长
更新时间：2024-10-16 12:44:11人浏览
问题描述：
最近朋友想辞职，因为他的劳动合同到期了，但是他老板拒绝了，说我朋友还没到最后期限。我的朋友认为一定有误会，所以他最终选择了通过法律解决。但是我和朋友对劳动争议调解了解不多，所以我想问律师，仲裁劳动争议的时效期有多长，如果超过了怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议仲裁时效为一年，从劳动合同到期引发争议且当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。你的朋友需要在一年内提出仲裁申请，否则可能失去胜诉的机会。建议尽快联系律师，以法律手段解决纠纷。
2024-10-16 12:43:51
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劳动争议仲裁的时效期限正好一年，劳动者需在此期间内行动。你的朋友可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并在收到裁决后的规定时间内决定是否向法院起诉。建议尽快行动，律师可以提供专业的法律建议和代理服务。
2024-10-16 12:20:10
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针对劳动合同到期引发的争议，劳动争议仲裁时效确实是一年。具体操作包括：一、及时在时效期内向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；二、如对仲裁结果不满，应按照法律程序在规定的期限内提起诉讼；三、为维护权益，建议寻求律师的专业帮助，确保行动合法有效。
2024-10-16 12:44:11
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