脚裸骨折，病假无法上班，未经任何沟通协商，公司按照市最低工资发放是否合理
更新时间：2024-10-16 12:40:35人浏览
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脚裸骨折，病假无法上班，未经任何沟通协商，公司按照市最低工资发放是否合理
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针对脚裸骨折导致的病假无法上班，公司按照市最低工资发放是否合理的咨询，解答如下：根据法律规定，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但必须确保不低于最低工资标准的80%。如若公司支付低于该比例，则可能违反了相关法规。
2024-10-16 12:37:38
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关于病假期间工资发放的问题，对于脚裸骨折无法上班的情况，单位应该依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》支付病假工资。实际应发放的工资比例需结合工作年限和单位规定计算。建议先与单位沟通了解具体支付情况，如存在争议，可以通过劳动仲裁途径解决。
2024-10-16 12:38:05
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针对咨询中提到的脚裸骨折无法上班期间公司按市最低工资发放的问题，公司行为可能违反了相关法规。建议采取以下措施：首先与公司进行沟通协商，要求合理发放病假工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求政府介入；如问题仍未得到解决，可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-16 12:40:35
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