好几个月没发工资，这违法吗？
更新时间：2024-10-16 12:36:14人浏览
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好几个月没发工资，这违法吗？
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确实，连续几个月未按时发放工资属于违法行为。根据相关法律规定，雇主必须在自然月的月末后三十天内支付工资，超出这个时间就构成了拖欠工资的行为，这将导致雇主承担法律责任。
2024-10-16 12:35:46
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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种常见处理方式。首先，您可以与用人单位进行协商，尝试解决纠纷。其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。另外，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请务必考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
2024-10-16 11:49:57
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针对您反映的长时间未收到工资的情况，这是违法的。您可以首先收集相关证据，然后向劳动监察部门投诉。如果投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在必要时，您也可以选择向法院提起诉讼，依法追究公司的法律责任。
2024-10-16 12:36:14
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对公司拖欠工资的情况，可以采取多种方式维权。首先，尝试与用人单位进行沟通协商；其次，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如有必要，还可以选择
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未按时发工资是违法行为。你可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，要求支付欠薪；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政支持；三是通过法律途径，如
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对于长时间未收到工资的情况，确实属于违法行为。您可以积极收集相关证据，并向劳动监察部门投诉。如果仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以
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可以向当地的劳动局投诉处理
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你好，这个你可以投诉处理的哦
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