没有签合同。上司拖了一个多月才给我发工资。我该怎么办？
更新时间：2024-10-16 12:28:10人浏览
问题描述：
我在一家美甲店工作，没有签合同。必须离开。上司拖了一个多月才给我发工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您未签合同且被拖欠工资的情况，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》要求用人单位支付双倍工资并补签书面劳动合同。为保障您的合法权益，建议您首先尝试与上司协商解决此事。若协商无果，可以考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，及时行动以避免超过法定时效。
2024-10-16 12:27:57
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您遇到的问题可通过多种途径解决：首先，尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资并补签劳动合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁也无法解决，可提起诉讼。您可根据具体情况和法律法规选择合适的方式。
2024-10-16 11:45:02
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对于您的困境，建议按以下步骤操作：首先，与用人单位沟通，明确提出支付工资和补签劳动合同的要求；其次，如协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；接着，若投诉后仍未得到满意的解决，可申请劳动仲裁，并提供相关证据；最后，如仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必保留相关证据，如工作记录、工资条等，以支持您的权益主张。
2024-10-16 12:28:10
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