还签了合同，这是欺诈行为吗？
更新时间：2024-10-16 12:16:16人浏览
问题描述：
招聘变培训，还签了合同，这是欺诈行为吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于招聘转培训是否构成欺诈行为，需根据具体情况判断。如果公司以招聘为名，实则进行培训，并收取了培训费用，且金额较大，那么这可能构成欺诈行为。根据相关法律，欺诈行为可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金。此外，这种情况还可能对个人的财产、信用和职业发展造成长期影响。
2024-10-16 12:16:05
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对招聘转培训的欺诈行为，有多种处理方式。首先，如果证据充分，可以选择报警，通过法律途径维护自身权益。另外，也可以寻求法律援助，咨询律师了解自身权利和合适的维权方式。此外，如果涉及消费者权益受损，还可以联系消费者保护机构投诉维权。选择何种方式应综合考虑个人情况，包括证据收集情况、损失大小和个人安全等因素。
2024-10-16 11:45:00
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关于招聘变培训并签订合同是否属于欺诈行为的问题，处理方式包括以下几点：一是收集相关证据并报警，寻求法律追究；二是咨询律师，了解自己的权益并获得法律支持；三是如果涉及培训费用纠纷，可以向消费者保护机构投诉并寻求解决方案。重要的是要清楚自己的权益，选择合适的途径来维护自己的合法权益。
2024-10-16 12:16:16
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