离职后公司多发工资给我，不退还违法吗？
更新时间：2024-10-16 12:16:15人浏览
问题描述：
离职后公司多发工资给我，不退还违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126476人 · 响应时间 平均5分钟内
多发工资属于不当得利，应当归还。依据《中华人民共和国民法典》的相关法规，离职后公司多发工资，作为员工应当将其视为不当得利并及时归还。若您不退还，可能会面临法律纠纷和信用受损的风险。
2024-10-16 12:15:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117084人 · 响应时间 平均3分钟内
请归还多余工资或寻求专业法律意见。若您收到多于应得的工资，建议您尽快与公司财务或老板沟通并确认这一情况，及时归还。如果您对如何处理感到困惑，建议您咨询专业律师或法律机构，以了解您的具体法律义务和责任，避免不必要的法律风险。
2024-10-16 12:00:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88994人 · 响应时间 平均4分钟内
必须归还多发的工资，并咨询法律途径。如果您发现公司多发工资给您，首先应该与公司沟通确认这一情况，并及时归还。如果您认为涉及到了法律问题，建议您咨询律师，了解您的权益和义务，并按照法律程序来处理此事。请您不要私自占有，以免可能触犯相关法律。
2024-10-16 12:16:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资多发不退能报警吗
工资多发不退能报警吗？答案是可以。想要通过民事诉讼解决工资多发不退的问题，需要满足起诉条件。下文详细解析了相关法律规定及处理途径，引发你是否还有其他法律疑问？
工资拖欠纠纷
人浏览
对公司多发工资的情况，员工应视为不当得利并主动退还。建议优先与公司协商退款方式，可以通过银行转账等方式进行。若协商无果，应遵守法律规定，以免引发法律纠纷。务必及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多发工资不退还,公司可以报警吗
在现实生活中，有的时候公司的财务可能对当事人的工资计算错误，往往会出现多发工资的情况，那么多发工资不退还,公司可以报警吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
工资福利
人浏览
您收到公司多发的工资后应该主动退回。具体操作步骤如下：首先，确认工资确实多发并了解多发金额；其次，及时与公司沟通并协商退款方式，可以选择现金归还或银行转账等；同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 讨薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是需要劳动维权吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个行为是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体什么原因，比如竞业限制
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
