离职后，之前未缴纳的社保能否让单位补上？
更新时间：2024-10-16 12:11:13人浏览
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离职后，之前未缴纳的社保能否让单位补上？
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您可以要求单位对未缴纳的社保进行补缴，特别是针对离职前的社保。单位未按时为员工缴纳社保是违法行为，您有权提出要求。如果单位不配合，您可以向社保部门投诉，依法维护自己的权益。
2024-10-16 12:11:09
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对于单位未缴纳社保的情况，您可以首先尝试与单位协商补缴。如果协商无果，您可以向社保部门反映情况或寻求法律援助。选择最合适的处理方式需根据具体情况来定，如单位的反应、补缴的紧迫性等。
2024-10-16 11:43:43
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您可以按照以下步骤要求补缴社保：1.与单位明确沟通，表达你的补缴需求。2.准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等。3.向社保部门提交申请和证明材料，等待审核。4.若审核通过，单位应按要求进行补缴。如单位拒绝配合，建议您投诉或寻求法律途径。以上三个新答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述后与原答案的语义一致，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-10-16 12:11:13
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针对单位未履行社保缴纳义务的问题，您可以选择与单位协商补缴、向社保部门投诉或寻求法律援助等方式处理。选择何种方式需视具体情况而定，如单位的合作态度、补缴的紧迫性
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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