节假日快递公司不放假还不给加班工资，这样合法吗？
更新时间：2024-10-16 11:56:11人浏览
问题描述：
节假日快递公司不放假还不给加班工资，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170739人 · 响应时间 平均1分钟内
节假日工作应支付加班费，如果快递公司不放假也不给加班工资，这是不合法的行为。劳动者有权依法要求支付相应的加班费。
2024-10-16 11:55:44
咨询我
已帮助66848人 · 响应时间 平均1分钟内
对这种情况，劳动者可以采取多种方式维权。首先，可以尝试与快递公司进行协商，提出自己的权益要求。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求公权力介入。最后，如果问题仍然得不到解决，还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-16 11:36:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113477人 · 响应时间 平均1分钟内
快递公司在节假日不放假且不给加班费的做法是违法的。劳动者可以收集加班的证据，先尝试与快递公司进行友好协商。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。如果问题仍未解决，劳动者可以依法申请劳动仲裁，明确要求快递公司支付应有的加班费。
2024-10-16 11:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
法定节假日期间，快递公司若要求员工加班却不支付加班费，仅提供调休，这一行为违反法律规定。根据相关法律，劳动者有权要求获得加班费。如果公司拒绝支付，您可以通过调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于快递员工在法定节假日工作未获得三倍工资的情况，这是违法的。他们可以：1.与用人单位沟通，要求支付应得的加班费；2.向劳动监察部门反映情况，寻求其介入调查；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速上节假日工作不加工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日工资应不低于平时三倍。若公司未支付，劳动者可向劳动局投诉，要求支付应得的加班费。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不支付加班费的问题，建议首先与公司进行沟通协商，要求支付应得的加班费。如果协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者提起劳动仲裁或诉讼。选择何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动法规定处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于服务行业不给加班费及节假日双倍工资的问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日劳动者应休假，如餐饮店不放假也不加工资，违反了法规。劳动者有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一是法定节日，加班需要支付三倍薪资，其余三天为休息日，加班需要支付二倍薪资即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
