公司部门把绩效工资二次分配但不公开，算违法吗？
更新时间：2024-10-16 11:48:11人浏览
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公司部门把绩效工资二次分配但不公开，算违法吗？
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公司部门对绩效工资的二次分配是合法的，但必须经过合法流程和员工同意。《中华人民共和国劳动法》允许单位自主确定工资分配方式和水平，并要求经过多数同意并公示。若分配过程不公开透明，可能引发劳动纠纷并面临法律风险。
2024-10-16 11:48:00
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关于二次分配的处理方式，应确保合法合规并兼顾员工意见。具体做法包括制定分配方案并获得员工同意，公示分配流程保证透明度，结合公司经营状况和法规要求调整分配比例。这些措施旨在平衡公司利益与员工权益。
2024-10-16 11:37:14
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绩效工资的二次分配合法，但必须遵循劳动法规。操作中应确保制定科学合理的工资结构，实行岗技工资制并动态管理。同时，分配方案需经多数员工同意并公示，保证透明。任何克扣或拖欠工资的行为都是不合规的。
2024-10-16 11:48:11
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