公司要求我赔偿超过1300元，这个合理吗？
更新时间：2024-10-16 11:44:09人浏览
问题描述：
我是仓库经理。公司要求我赔偿超过1300元，因为我不小心丢失了一些货物。这个合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66108人 · 响应时间 平均1分钟内
关于仓库货物丢失，责任及处罚需视具体情况而定。如果您是不小心丢失货物，赔偿要求需合理。如确为自身过失导致，可能需要承担一定赔偿责任。同时，公司依据相关法规有权在特定情况下解除劳动合同。
2024-10-16 11:43:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156689人 · 响应时间 平均4分钟内
针对货物丢失问题，处理方式包括与当事人协商赔偿、报警处理及内部调查等。选择何种方式应综合考虑货物价值、丢失原因及责任归属等因素。如系管理不善导致，建议与当事人友好协商，寻求合理赔偿方案。
2024-10-16 11:01:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171822人 · 响应时间 平均3分钟内
关于赔偿要求，务必确保其合理性。具体操作包括调查丢失原因、判断责任归属、与当事人协商赔偿金额等。若协商无果，可依法采取法律途径解决。此外，加强仓库管理、预防类似事件再次发生亦十分重要。
2024-10-16 11:44:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法赔偿金计算方法
在劳动法当中如果出现了特殊的情况就是需要支付相应的赔偿金的，这个赔偿金也是有着相应的标准的，只有符合条件的才能依法支付相应的赔偿金。下面就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
公司车报废，处理需分情况。若非个人过失，应与公司沟通免责；若是个人责任，可协商赔偿或走法律程序。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、执行赔偿协议或参与诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法支付赔偿金的计算方法
在劳动法中有许多的违约事情，不同的违约情况是有不同的赔偿金的存在的。赔偿金也是对于相应的合同的一种保护，为了让合同双方遵守合同。下面就让法律快车小编为大家带来劳
经济补偿金
人浏览
处理公司要求赔偿问题，需分情况操作：1.若驾驶员有过错，应主动与公司沟通，承认错误并协商赔偿方案。2.若驾驶员无过错，应收集相关证据，如行车记录、维修记录等，证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于货物丢失的处理方式和赔偿问题，需综合考虑货物价值、丢失原因以及仓库经理的具体责任。如丢失是因仓库经理的故意行为或严重失职造成，公司有权采取协商赔偿、报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于财产损失的赔偿标准，当事人可以委托当地物价部门进行价格鉴定，应当折价赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议中的保密费要看具体的约定。保密协议通常指的是协议当事人双方之间对于一方告诉另一方的书面或者是口头的信息，也就是保密信息，约定不可以对任何的第三方透露该信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保密协议赔偿按实际情况确定违约金，对于不合理的高额违约金，法院不会支持，当事人可以请求人民法院予以适当减少。《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。有关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询