我是一名还没有毕业的大学生，在医院工作期间与医院签订了进修协议，需要赔违约金吗？
更新时间：2024-10-16 11:44:04人浏览
问题描述：
您好，我是一名还没有毕业的大学生，在医院工作期间与医院签订了进修协议，如果没有达到服务期就辞职，需要赔违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188556人 · 响应时间 平均4分钟内
关于是否需要赔付违约金，这主要取决于你与医院签订的具体合同条款。如果合同中有关于服务期限和违约金的相关约定，那么在没有达到服务期就辞职的情况下，可能需要支付违约金。如果是劳动关系，还需考虑专项培训及双方签订的培训服务期约定。
2024-10-16 11:41:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124461人 · 响应时间 平均4分钟内
是否要赔偿违约金，关键看你的合同里是否有服务期和违约金条款。如果合同中有这些条款，那么违约可能需要支付违约金；如果合同没有这些条款，则通常不需要支付。建议仔细查阅合同条款并咨询专业律师。
2024-10-16 11:42:07
咨询我
已帮助72182人 · 响应时间 平均3分钟内
违约金的数额取决于你与医院签订的合同条款以及实际情况。如果你是以人事关系进入医院，那么按照合同规定进行赔偿；如果是劳动关系，还需要考虑专项培训和约定的服务期。具体操作包括详细查看合同条款、与医院进行充分沟通协商，如有需要，及时寻求法律援助。
2024-10-16 11:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个主要是看双方是否有相关的合同约定。如果有约定按双方约定的条款履行即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约一般要支付多少违约金
合同违约一般要支付的违约金要看双方是否进行约定，双方有约定的按照约定的标准支付，双方没有约定或者约定不明确的按照实际造成的损失进行支付，一般不超过实际造成损失的
违约金
人浏览
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会的，这个主要看合同，定向单位一般不会追究
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签三年合同辞职，如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，需要支付违约金。如果没有上述违约行为的，则不需要支付违约金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
