职工入职半年后公司才给交社保是否合法？
更新时间：2024-10-16 11:34:09人浏览
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职工入职半年后公司才给交社保是否合法？
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职工入职后，公司半年后才为其交纳社保是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在职工入职后的三十天内为其办理社保登记。公司延迟交纳社保可能损害职工的社保权益，并可能面临法律上的处罚。
2024-10-16 11:34:01
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对于公司延迟交纳社保的情况，职工可以首先与公司进行沟通协商，要求公司依法办理社保。如果协商无果，可以向当地的社保部门或劳动监察部门投诉举报。此外，职工还可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-16 11:22:58
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公司的行为违法。职工在发现公司半年后才交社保时，可以采取以下措施：1.与公司协商，要求公司在法定时间内办理社保登记。2.联系社保部门，投诉公司的违法行为，并要求其介入处理。3.咨询专业律师，了解如何运用法律手段维护自身权益。如果情况严重，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-16 11:34:09
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你好，可以要求公司补缴社保
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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您好，违法，可以要求用人单位补交社保解决。
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