做临时工忘记打卡，工资怎么扣？
更新时间：2024-10-16 11:31:07人浏览
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做临时工忘记打卡，工资怎么扣？
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忘记打卡不应直接扣工资**。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。忘记打卡非故意行为，且未造成实际损失，不应扣工资。若公司扣工资，表明公司管理存在问题，应及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
2024-10-16 11:30:48
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常见处理方式**：首先，与公司沟通解释情况，争取理解并避免扣工资；其次，若沟通无果，可查阅公司规章制度或劳动合同，确认是否有相关条款支持扣工资；最后，若公司仍坚持扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡利弊，优先考虑和平解决，必要时再采取法律手段。
2024-10-16 11:23:39
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具体操作**：1.**与公司沟通**：详细解释忘记打卡的原因，表明非故意行为，并请求公司理解。可提供相关证据，如工作邮件、聊天记录等，证明当天确实在岗工作。2.**查阅规章制度**：查看公司规章制度或劳动合同中关于考勤和工资扣发的具体规定。若规定不明确或存在不合理之处，可与公司协商修改。3.**申请补签或证明**：若公司允许，可申请补签打卡记录或提供其他证明文件，如同事证明、工作日志等，以证明当天出勤情况。4.**投诉或仲裁**：若公司坚持扣工资且沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，应准备好相关证据材料，如工资单、考勤记录、沟通记录等。5.**法律咨询**：在整个过程中，如遇到法律疑问或纠纷，可咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
2024-10-16 11:31:07
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你好这个是什么原因被扣工资的
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领取工资的时候，是现金的还是发工资卡的？有什么证据证明你曾经在公司工作过吗？需要帮助，可以到办公室面谈！
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需依规章制度处理
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忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应
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你好，这是不合理的，可以维权G
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你好，公司不发工资是违法的
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