没有签劳动合同，怎么处理？
更新时间：2024-10-16 11:22:11人浏览
问题描述：
工作十多天后受伤，没有签劳动合同，怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同工作受伤，应立即申请工伤认定。需准备相关证据材料证明劳动关系，如工资支付记录、工友证言等，并提交工伤认定申请表。根据《工伤保险条例》，保障个人权益不受损害。提醒注意，及时处理以免错过认定时效。
2024-10-16 11:21:49
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临工作受伤且没有劳动合同的情况，建议尽快寻求法律援助，收集证据申请工伤认定。在处理过程中，务必注意证据的充分性和时效性，以便更好地维护自身权益。
2024-10-16 10:51:08
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未签订劳动合同受伤后，应迅速行动。首要任务是收集证据以证明与用人单位的劳动关系，例如工资条、工作记录等。接着，填写并提交工伤认定申请表及医疗诊断证明。最后，向当地劳动保障部门提交材料申请工伤认定，确保个人权益不受损失。
2024-10-16 11:22:11
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